CODIGO 32
Por Arturo Taveras
CANCA LA PIEDRA.-
Con el objetivo de hacer mas eficientes los servicios municipales, una
comisión de funcionarios de la Junta Distrital de esta comunidad participó en el
seminario ´´Carrera Administrativa
Municipal: Enfoques y Perspectivas´´, llevado a cabo el viernes en el
cabildo de Santiago por el Ministerio de Administración Publica (MAP).
La comisión estuvo encabezada por la secretaria del director municipal,
Aracelis Pichardo , Manolo Reyes y Darío de la Cruz de contabilidad y tesorería , el encargado de Recursos Humanos Elpidio Rodríguez y una representación
del departamento de Relaciones Publicas, los cuales servirán de multiplicadores la instrucción de los demás empleados de la Junta distrital.
El evento fue encabezado por el ministro de Administración Pública, Ramón Ventura Camejo, el alcalde de Santiago, Gilberto Serulle, el director ejecutivo de la
Federación Dominicana de Municipios (FEDOMU) y los
presidentes de las asociaciones locales de ayuntamientos y distrito
municipales.
Mientras que entre los panelistas estuvieron los centroamericanos Carlos Olivas, experto en administración
municipal, quien expuso sobre la ´´Aplicación de la Carrera Administrativa
Municipal´´, así como Horacio Alvarado
Bogante, alcalde de Belén de Costa Rica, quien habló de las Buenas Prácticas de
la Administración
Pública
Las palabras de bienvenidas estuvieron a cargo del alcalde del
municipio de Santiago, Gilberto Serulle, quien consideró como vital
descontaminar la administración publica, con personal altamente calificado,
bien remunerados y con buenos incentivos de estimulo.
Serulle propuso elaborar un proyecto de ley que regule la carrera
administrativa municipal, a partir de la experiencia de la ley 41-08 de
administración Pública
En tanto que Víctor D´Aza sostuvo que sin un personal calificado y bien
remunerado no habrá eficiencia administrativa, por lo que espera la
eficientización de los empleados de los cabildos.
El discurso central del evento lo pronunció Ramón Ventura Camejo quien
dijo que para eficientizar, democratizar
y transparentar la administración publica se hace necesario la participación de
la ciudadanía y el fortalecimiento de instituciones para que la población
reciba buenos servicios.
Camejo tambien dijo que se necesita la participación del pueblo y sus
instituciones en la vigilancia y fiscalización del trabajo de los servidores y
administradores públicos, con un liderazgo comprometido con el cambio y con
visión de planes estratégicos que sean referentes de buena administración
publica.
Reitero la importancia de incorporar a la administración pública el
conocimiento y liderazgo de los
empleados, funcionarios y dirigentes comunitarios, a fin de hacer una
cultura de esos valores personales para la gestión publica.
En tanto que el expositor Carlos Olivas considero que el personal es el
producto mas importante de la administración publica, por lo que debe ser
cuidado, eficientizado y estimulado para una buena gestión.
Planteo la necesidad de crear una escala salarial única en los
municipios., dependiendo del presupuesto y el tamaño del municipio, a la luz de
la experiencia de administración pública de
Costa Rica, donde se fortalece el sector Recursos Humanos de las
instituciones publicas.
Plantea, además, el diseño
de un marco conceptual y normativo general para una
administración eficaz, para lo cual considera fundamental establecer estructuras y
estrategias organizacional del municipio
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