Código 32

CODIGO 32 TAMBORIL RE.DOM. - Como una responsabilidad social para proteger a sus colaboradores, clientes y familiares, Salud Dominicana Grupo Corporativo hizo una doble prueba masiva del COVID 19 a su personal con resultados satisfactorios, al salir la mayoría libre del virus..  Así lo informó,  en su cuenta de Facebook, el presidente de la empresa, Johan Rosario, quien dijo que - Preocupados por el exponencial incremento del COVID, tras las festividades navideñas, decidimos realizar pruebas al 100% de nuestro personal y así ´preservar la salud del conglomerado y de los clientes que son tratados de manera directa en nuestras oficinas. Rosario dijo que ordenó hacer la prueba al personal a su regreso al trabajo, porque la Misión de su empresa es garantizar salud a la población con un servicio de calidad. Explicó que todo el personal se hizo la prueba del COVID-19, el pasado martes, y que también están inoculados con la tercera dosis de la vacuna, lo que evita el contagio en la ...

CODIGO 32 Por Rey Arturo Taveras BANI, REP. DOM. - El poder de las redes sociales ha magnificado la búsqueda de Alexis Villalona, el hombre que golpeó y ultraj ó  a una mujer en esta ciudad, tras la ocurrencia de un choque vehicular. Decir que al señor Villalona, no el cantante,  “la Policía Nacional lo busca vía satélite, gps, rastreadores informáticos, con patrullas vehiculares y motorizadas en las calles, en moteles, hoteles, viviendas y cuevas”, como hizo público un medio de circulación nacional en Facebook, es algo exagerado y extremista. La dimensión mediática que se ha dado al caso se contradice con los resultados de la acción policial, porque con una búsqueda tan intensa se puede encontrar hasta “una aguja en un pajar” o un roedor debajo de la tierra. Desde el jefe de la Policía Nacional, religiosos, periodistas, abogados hasta la propia madre del fugitivo, Doña Porfiria, le  han pedido que se entregue sin que se haya consumado tal  petición. Es como si Alexi...

CODIGO 32   Políticos, empresarios, artistas, periodistas  y otras personalidades acostumbran a responder preguntas incómodas de manera rápida, violentas y con enojo, por lo que luego tienen que desmentir, presentar excusas o proceder a hacer declaraciones que complican la situación. Por tal motivo es necesario que en una conversación, discusión  o entrevistas periodísticas se haga uso del “Silencio Incómodo”, o utilizar el recurso de la evasiva hasta encontrar la respuesta adecuada a una pregunta capciosa o acusación agresiva del interlocutor.  Todo líder debe saber manejar las situaciones incómodas que se les presentan en la vida y enfrentarlas con el silencio, lo que en momentos difíciles ayuda a salir adelante sin problemas. Las personas poderosa han llegado a la cima de la fama y del poder porque supieron enfrentar con el silencio las situaciones incómodas que se les presentaron. Un ejemplo es Jesús, el hijo de Dios, cuando era entrevistado por Pilato y Los Sumo...

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